Alors que le taux de chômage a nettement baissé au quatrième trimestre 2019 pour tomber à 8,1%, le plus bas niveau depuis 2008 et la crise économique, un secteur du marché de l'emploi se porte particulièrement bien : le recrutement des cadres. C'est ce qu'annonce l'Association pour l'emploi des cadres, qui révèle que 281.000 recrutements ont eu lieu l'an dernier. Et selon l'étude réalisée par l'association, 300.000 embauches sont à prévoir cette année.
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L'informatique, l'ingénierie et la comptabilité : trois secteurs gagnants
Trois secteurs vont particulièrement recruter des cadres en 2020 : l'informatique avec environ 60.000 recrutements prévus. Du côté de l'ingénierie, de la recherche et du développement, 41.000 postes seront à pouvoir. Enfin les activités juridiques, comptables et de conseil auront besoin de 30.000 cadres supplémentaires.
Une demande à laquelle il n'est pas toujours évident de faire face, comme l'explique Catherine Baldassarre, présidente de la Commission sociale de Syntec-Ingénierie. "C'est un enjeu pour nous d’élargir la typologie de nos profils, sur la France et l'international", affirme-t-elle. "L’argument qui nous permet d'aller recruter, c'est la diversité de nos projets", poursuit Catherine Baldassarre, citant les Jeux olympiques 2024 et le Grand Paris Express. "On a de nombreux défis qui nous amène à être très demandeurs en compétence", explique la présidente de la Commission sociale de Syntec-Ingénierie.
Une stagnation prévue en 2021 et 2022
Si l'année 2020 devrait afficher une hausse des recrutements de cadres de 5% par rapport à l'an dernier, il faut néanmoins s'attendre à une stagnation en 2021 et 2022 selon les prévisions de l'Apec. Enfin, le secteur du commerce sera un peu moins dynamique en 2020, notamment à cause des difficultés rencontrées par le secteur de la grande distribution.