La campagne de recrutement dure jusqu'à fin juin. GDF Suez prévoit "de recruter 7.000 apprentis en France, dont 3.500 dès 2009", pour des postes de techniciens, chercheurs, ingénieurs, et commerciaux, via des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Ces deux types de contrat s'adressent aux jeunes de 16 à 25 ans. Le contrat de professionnalisation est aussi ouvert aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. L'alternance "représente plus de 4%" des effectifs du groupe en France, précise le communiqué.
Cette démarche s'inscrit dans une politique de recrutement "qui vise 8.000 nouvelles embauches en France cette année, dont environ 25% de jeunes diplômés", ajoute le groupe, qui emploie 200.000 personnes pour un chiffre d'affaires en 2008 de 83,1 milliards d'euros. "Sur l'ensemble des embauches, 80% seront dévouées à des postes de techniciens (CAP, BTS, DUT...), ouvriers, employés, techniciens...les 20% restants, à des profils majoritairement de cadres, ingénieurs (chefs de projet, chargés d'études, ingénieurs d'affaires...)", précise le communiqué.
Les candidatures peuvent être déposées sur le site web www.gdfsuez.com.