17h12 à l’AFP : "La direction de La Poste a annoncé jeudi 5.000 recrutements supplémentaires d'ici 2014, suivant ainsi les recommandations de Jean Kaspar, ancien secrétaire général de la CFDT, chargé d'un rapport sur les conditions de travail à la suite de deux suicides".
Quels postes sont proposés ? Qui peut candidater ? Europe1.fr vous dit tout en trois minutes chrono.
Combien de personnes la Poste va-t-elle embaucher ? Elle prévoit de recruter 15.000 personnes sur la période 2012-2014. C’est 5.000 postes de plus que ce qui était prévu initialement.
Quels types de contrats seront proposés ? Toutes les embauches se feront en Contrat à durée indéterminée (CDI).
Quels sont les profils recherchés ? Parmi ces recrutements, 5.000 concerneront des jeunes. La Poste entend embaucher "dès 2012, 1.000 jeunes supplémentaires et 2.000 pour chacune des années 2013 et 2014, en privilégiant l'alternance".
Au fait, pourquoi la Poste recrute ? Une bonne partie de ses employés approchent l’âge de la retraite, la Poste doit renouveler ses effectifs. Ses besoins en personnel sont néanmoins en baisse en raison de l’automatisation de l’entreprise et d’une baisse des courriers : les départs naturels, estimés à 8 à 10.000 par an selon la direction, ne seront pas compensés par ces embauches.