Défiscalisées jusqu'à 1.000 euros, réservées aux salariés touchant jusqu'à 3.600 euros mensuels net, versées avant le 31 mars : le Premier ministre Édouard Philippe a précisé vendredi les modalités d'application des primes exceptionnelles versées par les entreprises volontaires à leurs salariés.
Combien ? "Ce sera une prime qui pourra aller jusqu'à un montant de 1.000 euros, qui sera totalement défiscalisée, exonérée de toute charge sociale", a déclaré le chef du gouvernement à Gonesse, dans le Val d'Oise, à l'issue d'une réunion avec des entreprises qui "souhaitent s'inscrire dans ce dispositif" encouragé lundi dernier par Emmanuel Macron. "Bien entendu, si des entreprises veulent aller plus loin et verser une prime plus importante que 1.000 euros, tant mieux pour les salariés qui en bénéficieront. Mais l'exonération totale, elle, s'arrêtera à 1.000 euros", a souligné Édouard Philippe.
La somme "ne peut pas se substituer à des dispositions qui existeraient déjà soit dans les contrats de travail des salariés soit dans le cadre d'accords collectifs", a encore précisé le Premier ministre.
Pour qui ? Accompagné de la ministre du Travail Muriel Pénicaud, Édouard Philippe a dit vouloir "réserver la défiscalisation de cette prime aux salariés qui touchent moins de 3.600 euros par mois, afin de pouvoir concentrer ces mesures sur ceux de nos concitoyens salariés qui ont les rémunérations les plus modestes".
Quand ? La proposition sera présentée mercredi en Conseil des ministres, avant d'être débattue au Parlement "le plus rapidement possible", l'objectif étant d'adopter la mesure d'ici au 31 décembre. Les entreprises désireuses de verser cette prime exceptionnelle à leurs salariés devront le faire avant le 31 mars.
Quelles entreprises ? Depuis l'allocution d'Emmanuel Macron lundi soir qui les y encourageait, plusieurs grandes entreprises dont Publicis, LVMH ou encore Altice ont annoncé qu'elles verseraient des primes exceptionnelles de fin d'année. Selon une enquête d'Europe 1 publiée vendredi matin, sur 200 entreprises de toutes tailles contactées, seule une quinzaine entend verser cette prime. Une soixantaine dit y réfléchir et surtout faire les comptes, tandis que toutes les autres y renoncent. Car verser une prime a un coût, et de nombreux patrons de PME ont assuré à Europe 1 ne pas avoir les moyens.