Un salarié d'Amazon a demandé vendredi l'annulation de son licenciement en référé devant les prud'hommes à Nanterre, selon le syndicat SUD-commerces. Il avait posté sur Facebook un message appelant les "gilets jaunes" à soutenir un blocage d'entrepôt d'un site dans les Hauts-de-France.
Le conseil de prud'hommes a mis l'affaire en délibéré au 12 juillet, a indiqué Laurent Degousée, défenseur syndical de ce salarié. Il réclame notamment l'annulation du licenciement intervenu le 28 décembre 2018 pour faute grave, des rappels de salaires de décembre à mai, des dommages et intérêt et la réintégration du salarié, qui ne souhaite pas que son nom soit communiqué.
Amazon juge ces demandes irrecevables
Pour sa part, Amazon, représenté par Me Cécile Fourcade, juge ces demandes irrecevables, car ne "relevant pas de la compétence du juge des référés", selon la plaidoirie. Le défenseur, membre de la fédération SUD-Commerces et services Île-de-France fait valoir la liberté d'expression du salarié, "qui n'a pas fait appel à une destruction de biens ni porté atteinte aux personnes", relève Laurent Degousée.
Par ailleurs, Amazon estime que "le juge des référés n'a pas à se prononcer sur l'imputabilité de la rupture d'un contrat de travail", qui "relève de l'appréciation souveraine des juges du fond". Au delà de cette contestation, Amazon estime que le salarié a manqué à son obligation de "loyauté et de bonne foi dans l'exécution du contrat de travail" en postant sur un compte public sur Facebook deux messages, dont l'un indiquait "il faut du renfort sur Amazon et des palettes les amis", et l'autre "Bonjour à tous, demain blocage d'Amazon à Lauwin-Planque, dans les Hauts-de-France, besoin de soutiens des gilets jaunes et des routiers, partager un max".