Les salariés de Continental en Midi-Pyrénées ont participé à "plus de 80%" à la consultation du personnel organisée lundi, a indiqué une porte-parole du groupe. Les salariés étaient appelés à se prononcer sur un plan de sauvegarde de l'emploi, dont les termes sont, selon la direction: réduire le coût du travail de 8% en gelant quasiment les augmentations de salaire en 2011, en diminuant fortement la prime d'intéressement et en supprimant deux jours de RTT par an jusqu'en 2015. En contrepartie, la direction de Continental en Allemagne s'engage à maintenir la charge de travail jusqu'en 2015.