Grève 1:16
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Barthélémy Philippe // Crédits photo : Xavier Duvot / Hans Lucas / Hans Lucas via AFP
Les fonctionnaires défilent ce mardi dans les rues des grandes villes de France pour demander des hausses de salaires pérennes. Ces derniers se sentent notamment lésés face aux employés du privé. Pourtant, lorsque la comparaison est faite, les salaires sont similaires. Mais que l'on soit salarié du privé ou du public, le pouvoir d'achat des Français reste amputé par l'inflation.

Les fonctionnaires dans la rue. En pleine négociation sur les primes pour les agents qui travailleront pendant les Jeux olympiques, la CGT Force Ouvrière appelle aujourd'hui les 5 millions d'agents à faire grève pour de meilleurs salaires. Certains estiment notamment être moins bien logés que les salariés du privé. Cependant, lorsque l'on compare, la situation semble similaire. 

Des augmentations dévorées par l'inflation

Ainsi, huit fonctionnaires sur dix ont un salaire net situé entre 1.500 et 3.500 euros, des sommes comparables aux salariés du privé. Mais la différence se fait sur les perspectives d'évolution. Gwenaëlle est infirmière à l’hôpital Robert Ballanger d’Aulnay-sous-Bois depuis 15 ans. Fonctionnaire de catégorie A, son salaire lui paraît clairement insuffisant. 

"J’ai commencé à 1.400 euros net en 2007. Maintenant, je suis à 2.400 euros. L’augmentation qu’on a vraiment ressentie, c’est au moment du Ségur de la santé. Là, effectivement, on a eu 183 euros nets de plus pour tous les personnels. Sauf que l’inflation est arrivée très vite derrière. Donc, on se retrouve toujours au même niveau", qu'avant en termes de pouvoir d'achat, regrette-t-elle au micro d'Europe 1.

Le gel du point d'indice de la fonction publique encore dans toutes les têtes

Et pourtant, le gouvernement a dépensé beaucoup d’argent pour revaloriser les métiers de la fonction publique, avec une enveloppe de 19 milliards d’euros pour le Ségur de la santé en 2021, puis 14 milliards d’euros sur les deux dernières années pour tous les fonctionnaires. Mais les syndicats estiment que c’est insuffisant pour compenser le gel du point d’indice de la fonction publique entre 2010 et 2015 puis de 2018 à 2021.