La moitié des 20.000 managers de France Télécom-Orange ont reçu une formation en interne, dans le cadre du "contrat social" lancé en 2010 pour "remettre l'humain au coeur de l'entreprise" après la crise sociale de 2009, a indiqué mardi le DRH du groupe.
Ces 10.000 managers ont été formés au sein d'"Orange Campus", structure créée en janvier 2011 à l'initiative du PDG Stéphane Richard, dans le cadre du contrat social présenté en septembre 2010 pour lutter contre le mal être des salariés, après la vague de suicides à partir de janvier 2008.
Soulignant que ce contrat social comprenait six chapitres, dont un concernait "le renouveau managérial", Bruno Mettling a indiqué que M. Richard lui avait demandé dès son arrivée "de créer un lieu qui accompagne le manager".