Il y a ceux qui l'ont eue et ceux comme Bruno, hospitalisé l'année dernière, et qui ne pourra pas bénéficier de la prime à l'assiduité offerte par l'usine Citroën Sevelnord de Hordain dans le Nord. La direction a en effet décidé de donner un chèque de 100 euros à tous ses salariés qui n'ont pas été absents une seule journée au cours des trois dernières années. Un des salariés a même été tiré au sort parmi les 766 heureux bénéficiaires : il remporte lui un nouveau modèle de voiture d'une valeur de 26.000 euros. Une prime que les syndicats jugent discriminatoire. Au total, seul environ un quart des employés ont bénéficié de cette prime d'assiduité. La CGT y voit une mesure parfaitement injuste, précisant que les salariés absents ne font pas "exprès d'être malades ou d'avoir un accident du travail". La mise en place de cette prime crée aussi des tensions entre les employés. Le syndicat a donc décidé de saisir les Prud'hommes pour juger cette affaire. La CGT souhaite obtenir que de telles pratiques ne se reproduisent plus dans l'avenir. Car la prime à Hordain dans le Nord a de toutes façons déjà été versée.