Au Québec, les salariés francophones bilingues qui utilisent l'anglais au travail gagnent environ 20% de plus que les salariés unilingues, à la différence du reste du Canada, selon une étude réalisée à l'université de Guelfph (Ontario). La différence de revenus entre francophones et salariés bilingues dans un environnement francophone est de 7%. Cet écart monte à 20,9% quand les salariés travaillent fréquemment en anglais, selon les chercheurs Louis N. Christofides et Robert Swindinsky.