Le montant total des sommes versées en 2009 au titre de l'épargne salariale à quelque 7 millions de salariés a atteint 14,2 milliards d'euros, soit une diminution de 10% par rapport à l'année précédente, indique une étude du département statistique du ministère de l'Emploi (Dares).
La Dares note que parmi les différents dispositifs d'épargne salariale, le plan d'épargne retraite collectif (Perco), créé en 2003 et dont les montants sont plus modestes, est le seul pour lequel les versements progressent (+7%).
L'épargne salariale comprend les dispositifs de participation et d'intéressement, calculés en fonction des résultats de l'entreprise, ainsi que les plans d'épargne entreprise (PEE) et les plans d'épargne retraite collectifs (Perco).