Handicap : 10.000 embauches grâce à la prime de l'État, annonce Cluzel

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Sophie Cluzel
La secrétaire d'Etat chargée des personnes handicapées, Sophie Cluzel a annoncé le recrutement de 10.000 personnes handicapées. © Ludovic MARIN / AFP
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Selon la secrétaire d'Etat chargée des personnes en situation de handicap, Sophie Cluzel, la prime de 4.000 euros proposés par l'État dans le cadre du plan de relance pour favoriser l'embauche de personnes handicapées a permis jusqu'à présent le recrutement de 10.000 personnes. L'objectif annoncé par Jean Castex en novembre dernier est de recruter 30.000 personnes. 

La prime de 4.000 euros proposée par l'État dans le cadre du plan de relance pour favoriser l'embauche de personnes handicapées a permis jusqu'à présent le recrutement de 10.000 personnes, soit le tiers de l'objectif poursuivi, a annoncé jeudi la secrétaire d'Etat chargée du dossier, Sophie Cluzel. "Côté emploi, 10.000 contrats ont déjà été signés, dont 66 % en CDI", détaille Sophie Cluzel dans un entretien au quotidien régional grenoblois Le Dauphiné Libéré.

Jusqu'à 30.000 recrutements prévus

Cette prime, proposée par le gouvernement pour toute embauche en CDI ou CDD de plus trois mois d'une personne en situation de handicap, doit permettre en tout 30.000 recrutements, avait indiqué en novembre le Premier ministre Jean Castex. Le dispositif a été prolongé jusqu'à fin juin.

Le gouvernement a "activé tous les leviers possibles pour freiner l'impact de la crise économique" sur l'emploi des personnes handicapées, a souligné Sophie Cluzel. En 2020, le nombre de chômeurs en situation de handicap a baissé de 3,8%, alors qu'il a augmenté de 5% pour la population générale, s'est-elle ainsi félicité.

Une journée de mobilisation en ligne pour le recrutement des personnes handicapées

Le gouvernement - qui organisera le 27 mai une journée de mobilisation en ligne pour favoriser le recrutement de personnes handicapées en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - dévoilera par ailleurs "fin juin ou début juillet un baromètre "emploi et handicap", qui permettra aux entreprises volontaires de mesurer et afficher leurs efforts en la matière, a indiqué Sophie Cluzel au Dauphiné Libéré.

Cet indicateur, conçu en partie sur le modèle de l'index d'égalité femmes/hommes dans les entreprises, ne mesurera pas seulement le taux de salariés handicapés mais également le taux d'apprentis, ou encore le recours de l'entreprise à des sous-traitante employant des personnes handicapées. "Chacune à son rythme, les entreprises pourront rejoindre le dispositif et s'engager dans la dynamique", selon Mme Cluzel.

Europe 1
Par Europe 1 avec AFP