Plus de la moitié des salariés du privé (54%) ont chaque année un entretien individuel d'évaluation avec leur responsable hiérarchique, un taux qui atteint 76% chez les cadres, indique le Conseil d'analyse stratégique (CAS) dans une note publiée mercredi.
Cet outil de gestion des ressources humaines est aussi utilisé avec 67% des salariés des professions intermédiaires, 57% des employés, 35% des ouvriers qualifiés et 25% des ouvriers non qualifiés.
L'entretien individuel annuel sert à fixer des rémunérations individuelles, gérer les compétences, bâtir des plans de formation et faire évoluer les carrières.