Comment retrouver un emploi quand on a dépassé la cinquantaine ? Dans le sixième épisode du podcast "Le Profil de l'Emploi", Sandrine Chauvin donne la parole à Patrick, 56 ans, à la recherche d'un poste dans la vente et à Catherine Barba, une pionnière du e-commerce.
Ils sont expérimentés et pourtant ils ne trouvent pas de travail. En 2018, le taux d'emploi de ceux que le gouvernement appelle pudiquement "les travailleurs expérimentés" n'était que de 52,1% . En moyenne, entre l'âge de 50 ans et la retraite, les Français passent deux ans sans activité ! Pour beaucoup de seniors, le chômage est même devenu la dernière étape avant la retraite. Et avec la crise du coronavirus que nous sommes en train de vivre, qui frappe d’abord les plus fragiles, la question de l'âge est encore plus importante, encore plus discriminante.
Mais à partir de quel âge devient-on vieux ? Ou du moins trop vieux pour être embauché par une entreprise ? Et comment faire pour sortir de cette situation ?
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Patrick, 56 ans, se pose ces questions depuis plusieurs mois. Pendant 30 ans, il a été commercial, il a sillonné la France, changé plusieurs fois d’entreprises, a gravi tous les échelons. En 2017, il a dû démissionner de son poste de responsable de ventes pour des raisons familiales. Mais depuis cet arrêt, il peine à retrouver un emploi, confie-t-il dans le sixième épisode du "Profil de l'Emploi" , le premier podcast de LinkedIn en France, produit par Europe 1 Studio.
Pour l'aider, Sandrine Chauvin, rédactrice en chef de LinkedIn en France, a fait appel à Catherine Barba, une femme qui a choisi elle-même de se surnommer "la mamie du web". Cette spécialiste du e-commerce n'a pas encore 50 ans mais elle a beaucoup recruté dans sa carrière, pour ses entreprises et en en conseillant d’autres. Elle a investi dans de nombreuses start-up et le grand public la connaît également pour sa participation à l'émission de M6 "Qui veut être mon associé". Dans cet épisode, elle prodigue ses conseils à Patrick et aux personnes qui, comme lui, espèrent décrocher un emploi après 50 ans.
Vous êtes senior et vous ne trouvez pas d'emploi ? Trois conseils pour vous aider
Ciblez des entreprises qui prônent la diversité. Pour mettre toutes les chances de votre côté, n'hésitez pas à vous adresser en priorité aux entreprises qui mettent en avant les valeurs d’inclusion et de diversité. Vous pourrez ainsi commencer votre lettre de motivation en disant : "j’ai plus de 50 ans et j’incarne à ma façon vos valeurs".
Formez-vous aux nouvelles technologies. C'est une vraie inquiétude des recruteurs. Pour les rassurer sur vos compétences en la matière, pensez à suivre une formation complète ou à vous faire aider sur des points très précis, y compris par des bénévoles.
Ne ruminez pas vos échecs. Il est important de ne pas garder vos échecs pour vous. Parlez-en dans des groupes autour de vous, peut-être sur les réseaux sociaux. Allez puiser de la force chez les autres. Ca vous aidera à mieux rebondir.
Rédaction en chef : Sandrine Chauvin
Journaliste : Tiffany Blandin et Medhi Ramdani
Relations Presse : Esther Ohayon et Virginie Meunier
Marketing : Julie Potier
Europe 1 StudioCheffe de projet : Fannie Rascle
Réalisation : Xavier Jolly
Diffusion et édition : Clémence Olivier
