Plus de 120 enseignes de l'habillement vont pouvoir ouvrir le dimanche, après la signature d'un accord de branche portant sur la dérogation au repos dominical conformément à la loi Macron du 6 août 2015, a-t-on appris vendredi de sources concordantes.
22.000 points de vente concernés. Cet accord signé entre la fédération des enseignes de l'habillement, la CFDT et la CFTC, qui concerne plus de 120 enseignes d'habillement, 120.000 salariés et 22.000 points de vente, sera applicable à compter du 1er août, a précisé Claude Boulle, de l'Alliance du commerce, confirmant une information du quotidien Les Echos. Il prévoit le doublement de la rémunération des heures effectuées le dimanche, un repos compensateur rémunéré pour les heures supplémentaires, et s'appuie sur le principe du volontariat réversible et la possibilité d'y renoncer ponctuellement en cas d'indisponibilité.
"Une excellente nouvelle". Un plafond a été fixé à 26 dimanches travaillés par an sauf si le salarié souhaite en faire plus. Les enseignes s'engagent aussi à prendre en charge les frais de garde d'enfant à hauteur de 40 euros par dimanche travaillé. "Cet accord est une excellente nouvelle pour nos enseignes qui traversent des moments difficiles depuis plusieurs années. Les magasins d'habillement, à l'instar des grands magasins, vont enfin pouvoir bénéficier de la clientèle dominicale", s'est félicité Christian Pimont, président de l'Alliance du Commerce.
250 nouveaux emplois créés ? Ces ouvertures de magasins le dimanche devraient avoir "un impact favorable sur l'emploi", estime aussi l'Alliance du commerce qui table sur la création de 250 nouveaux emplois et le maintien de 850 postes grâce au chiffre d'affaires généré par le travail dominical. Selon l'Alliance du commerce, il existe désormais quatre accords de branche en France relatifs au travail dominical dans le commerce (bricolage, couture parisienne, bijouterie-joaillerie, enseignes de l'habillement succursaliste).