Le congé de naissance entre officiellement en vigueur ce mercredi pour les enfants nés à partir du 1er janvier 2026. Ce nouveau dispositif, qui remplace le congé parental, permet aux deux parents de s'arrêter jusqu'à deux mois avec une indemnisation partielle de la Sécurité sociale.
Bonne nouvelle pour les parents qui attendent un heureux événement. Le nouveau congé de naissance devient une réalité à compter de ce mercredi pour toutes les familles dont l'enfant est né à partir du 1er janvier 2026. Il permettra aux deux parents de passer plus de temps avec leur nouveau-né sans perdre une trop grande partie de leurs revenus.
Jusqu'à deux mois pour chaque parent
Le congé de naissance remplace le congé parental. Il peut être pris par les deux parents dans la continuité des traditionnels congés maternité et paternité. Sa durée peut aller jusqu'à deux mois pour chaque parent.
En ce qui concerne la rémunération, la Sécurité sociale prendra en charge 70% du salaire durant le premier mois, puis 60% le second. Ce montant est toutefois plafonné à 2.220 euros nets pour le premier mois, puis à 1.850 euros nets pour le second. Les entreprises des salariés concernés pourront compléter cette indemnisation en fonction des accords collectifs.
Dans son évaluation du budget de la Sécurité sociale, le gouvernement estimait que, dans les mois suivant l'entrée en vigueur du dispositif, un père sur dix et un peu plus de trois mères sur dix prendraient un mois de congé de naissance.
La grande majorité des pères reprendraient le travail à l'issue de ce premier mois. Selon les estimations du gouvernement, seuls 3% d'entre eux profiteraient d'un deuxième mois consécutif, contre 30% des mères.
