Le conseil des prud'hommes de Boulogne-Billancourt a condamné un employeur pour discrimination à l'encontre d'une salariée victime de propos racistes. Une décision qui a suivi les observations de la Halde. La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité s'en est d'ailleurs félicitée dans un communiqué, envoyé lundi.
L'employeur a été condamné à verser 110.000 euros (l'équivalent de 18 mois de salaire) à titre de dommages et intérêts à la réclamante. Celle-ci s'estimait victime de propos racistes en raison de son origine et en avait informé sa hiérarchie. "Face à l'absence d'action de l'employeur et à la dégradation de sa situation, la salariée avait été arrêtée pour dépression", explique la Halde. A son retour dans l'entreprise elle avait à nouveau fait part de ses doléances et avait été convoquée pour un entretien préalable à un licenciement, sous le prétexte que l'équipe de recherche médicale dont elle faisait partie était démobilisée par son comportement. La Halde rappelle que les discriminations dans l'emploi représentent près de la moitié des 12.000 réclamations qu'elle a reçues en 2010.