Les gays gagnent en moyenne 6,5% de moins dans le privé que leurs collègues hétérosexuels, avec des responsabilités et des qualifications comparables, selon une étude publiée samedi par Libération. "Si l'on considère que tous (les homosexuels) ne sont pas 'visibles' dans l'entreprise, cela veut dire que ceux qui le sont subissent une discrimination plus importante encore", souligne Thierry Laurent, l'un des deux auteurs de l'étude. A l'inverse des hommes, les lesbiennes ne subiraient aucune différence de traitement et bénéficieraient même d'une légère prime (+2%).