La direction de Pôle emploi refuse de revaloriser les salaires en 2013, mais propose de distribuer une prime exceptionnelle pouvant aller jusqu'à environ 450 euros bruts pour les agents de base, dont le salaire n'a pas été augmenté depuis 2010, a-t-on appris jeudi auprès des syndicats, divisés.
La mesure coûterait 30 millions d'euros, selon l'estimation de la direction communiquée aux représentants du personnel lors des négociations annuelles obligatoires pour les salaires des agents de statut privé (91%). La prime serait réservée aux agents comptant plus de 12 mois d'ancienneté. En seraient exclus les cadres dirigeants.
Interrogée par l'AFP, Pôle emploi n'a pas souhaité commenter "une négociation en cours" mais précise qu'elle adressera vendredi une proposition écrite aux syndicats. Ce projet d'accord sera présenté au prochain comité central d'entreprise le 14 mai, les syndicats ayant jusqu'au 17 mai pour le signer, le cas échéant.