La société Madrange a été condamné vendredi par le conseil des prud'hommes de Limoges à verser 140.000 euros à son ancien directeur de ressources humaines pour un licenciement considéré sans cause réelle et sérieuse, rapporte samedi Le Populaire. L'ancien responsable avait été licencié en juillet 2009 pour avoir envoyé un courriel adressé au président du conseil de surveillance, dans lequel il faisait état de démarches judiciaires que certains employés souhaitaient poursuivre.