Dormir plus pour gagner plus. Ce pourrait être l'adage de cet employeur américain, qui a décidé de mieux payer ses salariés s'ils dorment bien la nuit. Le PDG de l'entreprise américaine Aetna, spécialisée dans l'assurance santé, récompense les bonnes nuitées de 25 dollars (22 euros environ), par nuit de sommeil. Et pour les contrôler, le patron a mis en place un programme inédit : "S’ils peuvent prouver qu’ils ont eu 20 nuits de sommeil d’au moins sept heures, nous leur donnerons 25 dollars par nuit, et jusqu’à 500 dollars par an", explique-t-il à CNBC le 5 avril, en ajoutant qu’Aetna utilise des moyens variés pour aider les employés à garder une trace de leur sommeil, comme l’utilisation de bracelets connectés, rapporte Les Echos.
Une baisse "spectaculaire" du stress. Une initiative non dénue d'intérêt. Le manque de sommeil a en effet des conséquences directes sur le travail : diminution de la concentration, trouble de la mémoire, augmentation du stress... Alors pour éviter de perdre en productivité, l'employeur veut inciter, par l'argent, ses salariés à mieux dormir. D'après une étude universitaire commandée par l'entreprise, les résultats montrent une "baisse spectaculaire" du stress de ses salariés. Et selon le patron, l'entreprise affirme avoir gagné 69 minutes par mois de productivité, ce qui se reflète dans le chiffre d'affaires. C'est gagnant-gagnant donc. Seule ombre au tableau : avec les bracelets connectés, les employeurs pourraient être tentés de mesurer également d'autres habitudes du quotidien et récompenser ou sanctionner certains employés.