Les femmes cadres supérieurs gagnent 12.000 euros de moins par an que leurs homologues masculins au Royaume-Uni, selon une enquête publiée mercredi, dont les auteurs estiment qu'il faudra près de 100 ans pour combler le fossé salarial entre les sexes.
Les hommes cadres supérieurs reçoivent un salaire annuel moyen de 48.000 euros, contre 36.000 euros pour les femmes.
L'écart s'est accentué de 565 euros entre février 2010 et février 2011, selon cette enquête réalisée auprès de 34.000 cadres supérieurs par Chartered Management Institute (CMI), un institut britannique spécialisé dans la gestion du personnel. Cependant, en bas de l'échelle, les femmes gagnent très légèrement plus que les hommes.