Les sociétés américaines des secteurs des biens de grande consommation, de la finance et de la haute technologie ont réduit de plus de moitié les primes versées à leurs patrons l'an dernier, dans un effort visant à rattacher plus étroitement les rémunérations à la performance. Selon une étude du cabinet spécialisé Equilar publiée mardi, la prime moyenne d'un directeur général a diminué de 21,9% à 689.000 dollars en 2009, au vu des données provisoires publiées par les entreprises. Elle était de 882.000 dollars en 2008.