Une entreprise du nord de l'Allemagne a licencié l'un de ses salariés, un ingénieur embauché en CDD, car il avait épousé une Chinoise, rapporte Le Figaro. L'entreprise craignait en effet que l'épouse n'espionne ses activités, ou ne soit enlevée comme moyen de pression pour faire chanter l'ingénieur.
Le licenciement a été avalisé en première instance, mais ce jugement a été cassé en appel. Le salarié, lui, a préféré être dédommagé plutôt que de réintégrer l'entreprise.