Salaire : les dirigeantes UE défavorisées

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avec AFP , modifié à

Les femmes dirigeants gagnent 22% de moins que les hommes en moyenne en Europe, révèle mardi une étude du cabinet Mercer, spécialisé en ressources humaines. En Europe de l'Ouest, les plus importantes disparités de rémunération entre hommes et femmes sont constatées en Allemagne, où les femmes dirigeants gagnent 22% de moins que leurs pairs masculins en rémunération totale, c'est-à-dire en tenant compte des primes et bonus. En général, l'écart est moindre si l'on considère uniquement les salaires de base : il tombe à 10% en Allemagne par exemple.

En France en revanche, les écarts sont les mêmes, que ce soit en rémunération totale ou en salaire de base : les femmes dirigeants gagnent 14% de moins que les hommes.

En rémunération totale, l'Allemagne est suivie de près par l'Autriche (-20%), la Suède (-19%), l'Espagne et la Grèce (-18%), les Pays-Bas (-14%), le Danemark (-12%), l'Irlande (-10%), l'Italie, la Finlande, le Royaume Uni et le Portugal (-9%), la Norvège (-8%), la Suisse (-7%) et la Belgique (-6%).

Les femmes perçoivent une rémunération totale 5% plus élevée que leurs équivalents masculins en Bulgarie et 3% plus élevée en Russie. En revanche, les femmes perçoivent une rémunération 18% moins élevée en Lituanie, suivie par la Roumanie (-14%), la Hongrie (-13%), la Serbie (-12%), la Slovaquie (-11%), la Pologne (-10%) et enfin, la République Tchèque et l'Ukraine (-5%).