Pôle emploi : des salariés à temps plein incités à se désinscrire

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N.M. avec AFP
Inscrits en catégorie C, ils sont incités à basculer dans la catégorie E, destinée aux personnes en emploi qui n'ont pas à chercher un travail. 

Pourquoi des salariés à temps plein restent-ils inscrits à Pôle emploi ? L'opérateur public interroge les principaux intéressés depuis octobre dans trois régions, un test qui aboutira à désinscrire ou changer de catégorie ceux qui ne cherchent pas activement un autre emploi, selon un document consulté lundi par l'AFP. L'opération est menée en Aquitaine, en Rhône-Alpes et en Midi-Pyrénées.

11.850 personnes concernés en Rhône-Alpes. Selon un mail adressé par la direction régionale de Rhône-Alpes aux agences de la région, l'opération concerne les demandeurs d'emploi travaillant à temps plein "depuis au moins trois mois", inscrits "en catégorie C", "non indemnisés", hors intermittents du spectacle et assistantes maternelles. Soit "11.850 demandeurs d'emploi" en Rhône-Alpes. Les demandeurs d'emploi en catégorie C exercent un activité longue (plus de 78 heures) mais doivent continuer à chercher activement un emploi.

"Aucun intérêt à rester inscrits". "La direction générale (de Pôle emploi) nous demande de mener un test sur ces populations afin de leur proposer une cessation d'inscription ou un transfert" de la catégorie C à la catégorie E, qui recense des personnes en emploi dispensées de recherche. Selon la direction régionale, "ces demandeurs d'emploi n'ont aucun intérêt à rester inscrits" en catégorie C, poursuit-elle, "dans la mesure où ils ne peuvent prétendre ni à des droits à allocations, ni à des aides", et "ne font l'objet d'aucun suivi, et d'aucun accompagnement".

Faire baisser les chiffres du chômage ? Recours Radiation, une association de chômeurs, dénonce de son côté des "grandes manœuvres pour faire baisser les chiffres du chômage". Faux, répond Pôle emploi : "Si telle était notre intention, on aurait appliqué la règle de manière bête et méchante, en transférant d'office les demandeurs d'emploi." Il s'agit d'une simple mesure de "bonne gestion", selon Pôle emploi : "L'objectif est de connaître la situation réelle de ces demandeurs d'emploi, avec qui on a extrêmement peu de contacts, pour savoir plus précisément combien de personnes pourront avoir besoin de nos services demain".