Le PDG de Linkedin offre son bonus de 14 millions de dollars à ses employés

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Le PDG de Linkedin offre son bonus de 14 millions de dollars à ses employés
Jeff Weiner, le patron de Linkedin, offre son bonus annuel aux salariés. @ MANDEL NGAN / AFP
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Jeff Weiner veut ainsi motiver ses équipes, alors que le réseau social s'est effondré en bourse en février.

Après Twitter, Linkedin. Le patron du réseau social professionnel, Jeff Weiner, devait toucher un bonus annuel de 14 millions de dollars : il a annoncé son intention de le redistribuer à ses 9.200 employés. Les salariés devraient ainsi toucher 1.390 euros chacun, si ce bonus est partagé à part égale, mais les conditions précises de cette cession ne sont pas connues, souligne Le Figaro. Quant à lui, le patron percevra tout de même son fixe, qui s'était élevé à 754.000 euros en 2014.

Un geste pour rebooster les salariés. Avec ce geste généreux, le PDG de Linkedin chercher à envoyer un signal positif aux employés, dans un contexte où le réseau social ne se porte pas très bien : les revenus publicitaires sont en berne et l'action en chute libre. L'entreprise s'est effondrée en Bourse en février, signe d'une faible confiance des investisseurs dans l'entreprise. Le groupe prévoit 3,6 milliards de dollars de recettes au lieu de 3,9 initialement annoncées. Le patron entend bien rebooster ses équipes, et éviter de possibles licenciements.