Près d'un salarié sur deux (48%) juge son directeur des ressources humaines (DRH) trop soumis à la direction générale et plus d'un tiers estiment qu'il ne fait pas assez de place à l'humain, selon une enquête Cegos rendue publique mardi.
Selon cette enquête, outre cette soumission à la direction, les salariés reprochent à leur DRH un manque de prise en compte du facteur humain (37%) et un manque de proximité (37%). Pour 29% des salariés, les DRH sont des spécialistes des questions juridiques trop loin du terrain, selon Cegos, qui indique qu'un salarié sur deux affirme ne jamais rencontrer son DRH.