Dès le 1er mars, les salariés de l'opérateur de téléphonie mobile SFR se verront accorder les onze jours de congés paternité comme leurs collègues hétérosexuels, selon les informations du Figaro.
"L'entreprise peut toujours faire mieux que la loi", a expliqué au quotidien Marie-Christine Théron, directrice générale des ressources humaines de SFR. "Notre entreprise est très volontariste sur la diversité et sur l'égalité professionnelle. Avec 20 millions de clients, je crois qu'on représente bien cette diversité au sein de nos collaborateurs."
Cette décision a été prise à l'issue d'une réunion avec avec HomoSFèRe, l'association des lesbiennes, gays, bi et trans du groupe SFR.