A l'occasion de la publication de ses résultats semestriels, le groupe PSA a fait savoir qu'il proposerait aux syndicats, dans le cadre des négociations compétitivité, une modération salariale et une simplification du système des RTT. Les discussions doivent reprendre en septembre. Porter le taux d'utilisation à 100% d'ici 2016 Cette plus grande flexibilité doit permettre à PSA d'atteindre ses objectifs, c'est à dire de porter le taux d'utilisation de ses capacités de production en Europe à 100% d'ici 3 ans. Actuellement, pour s'adapter à la faible demande en France et en Europe, la marque au lion est en sous utilisation de ses capacités de production, avec en 2012 un taux de 75% sur la base de deux équipes cinq jours par semaine. Il se situe même autour de 50% à Rennes, Mulhouse et Aulnay. Le groupe espère boucler son "contrat social" à l'automne, sur le modèle de celui signé par Renault au mois de mars dernier. Le plan social avance bien La marque au lion a par ailleurs indiqué que son plan social annoncé l'an dernier, qui prévoit 8.000 suppressions d'emplois en France et la fermeture de l'usine d'Aulnay-sous-Bois, a recueilli à ce jour 5.100 demandes d'adhésion à une mesure de mobilité ou de départ, soit un taux d'engagement d'environ deux tiers.