La majorité des actifs de moins de 30 ans (58%) pensent que le contrat de génération, qui doit être adopté jeudi par le Parlement, ne permettra pas de lutter efficacement contre le chômage, révèle la 21e édition de l'Observatoire du travail BVA/BPI/L'institut du leadership/L'Express publié mercredi. Promesse de campagne de François Hollande, le contrat de génération prévoit d'accorder une aide forfaitaire de 4.000 euros par an aux entreprises de moins de 300 salariés qui embauchent en CDI un jeune de moins de 26 ans, à condition de maintenir en emploi un salarié de plus de 57 ans.
Selon l'enquête, les moins de 30 ans sont 41% à penser que le contrat de génération ne sera "pas vraiment" une arme efficace contre le chômage et 17% qu'il ne le sera "pas du tout". Les plus de 30 ans sont encore plus sceptiques sur la capacité du contrat de génération à lutter efficacement contre le chômage: 46% n'y croient "pas vraiment" et 24% "pas du tout".
D'autres enseignements peuvent être tirés de l'Observatoire: les plus de 30 ans portent ainsi un regard sévère sur les jeunes au travail, 35% les jugeant "immatures", 34% "individualistes" et 26% "paresseux". A l'égard de l'entreprise, 60% des moins de 30 ans et des plus de 30 ans attendent en priorité qu'elle soit "attentive aux conditions de travail". La moitié des jeunes (50%) souhaitent qu'elle préserve un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (46% des plus de 30 ans).
Enquête réalisée par internet du 11 au 20 décembre 2012 auprès d'un échantillon de 1.000 salariés français âgés de 15 ans et plus actuellement en activité dont 500 âgés de moins de 30 ans, selon la méthode des quotas.