Les intentions d'embauches des cadres dans le secteur des ressources humaines reculent. Sur les deux premiers trimestres de l'année, seulement 6% des entreprises interrogées par l'Apec envisagent de recruter en RH contre 7% un an plus tôt. Par ailleurs, plus de 8 sur 10 d'entre-elles tablent sur une stabilité de leurs effectifs cette année. Les métiers ne sont pas logés à la même enseigne ! Les différentes catégories de métiers ne sont toutefois pas logées à la même enseigne. Ainsi, en ce qui concerne l'administration RH (gestion de la paye, du personnel), le nombre d'offre d'emplois publiées sur le site progresse de 22% entre le 1er trimestre 2012 et 2013, alors qu'il est en repli de 19% pour les fonctions de développement RH (gestion compétences, recrutement). Les offres sont aussi moins nombreuses pour les postes de directeur RH (-17%).