La Poste a supprimé environ 4.800 postes en 2012 par le biais de départs non remplacés, un chiffre en nette baisse par rapport à 2011, a-t-on appris jeudi de sources syndicales. Selon la CGT, SUD et FO, l'entreprise qui présente jeudi ses résultats financiers, a supprimé un peu plus de 4.800 postes à temps plein au sein de la maison mère contre 10.000 en 2011 et 11.000 en 2010. La direction de La Poste communique de son côté sur les effectifs de l'ensemble du groupe, arguant que certains des collaborateurs de la maison mère sont amenés à aller vers les filiales.
Sur ce périmètre, les effectifs sont passés de 268.822 en 2011 à 266.868 en 2012, soit une diminution de 1.954 postes. Le groupe souligne par ailleurs avoir recruté plus de 5.000 personnes en CDI en 2012 et rappelle son engagement à recruter 15.000 personnes sur la période 2012-2014. En septembre dernier, La Poste avait revu à la hausse le nombre de recrutements prévus sur cette période (de 10.000 à 15.000) suivant ainsi les recommandations de l'ex-secrétaire général de la CFDT Jean Kaspar, chargé d'un rapport sur les conditions de travail à la suite de deux suicides. Avec ces recrutements, le taux de remplacement des départs a été de deux sur trois en 2012, contre un sur deux en 2011 et un pour cinq départs en 2010.