L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) entrevoit une amélioration sur le marché du travail... Au premier trimestre 2014, 55% des entreprises de plus de 100 salariés interrogées ont recruté au moins un cadre, soit deux points de plus qu'au quatrième trimestre 2014, d'après la dernière note de conjoncture publiée jeudi. Disparités selon les secteurs Les remplacements (turn-over ou départ à la retraite) représentent la principale motivation des embauches (49%), devant l'augmentation d'activité (28%). Par secteur, les recrutements ont été particulièrement dynamiques dans les "activités informatiques" (88%), "l'ingénierie, recherche et développement" (83%) ou encore la "banque & assurance" (79%). Elles le sont moins dans "le commerce et les transports (43%), malgré une hausse de 7 points par rapport au trimestre précédent, dans la construction (46%, +4points) et l'industrie (56%). Une entreprise sur deux compte recruter Les perspectives sont également encourageantes puisque 51% des entreprises ont l'intention de recruter au moins un cadres dans les prochains mois, soit 5 points de plus qu'il y a un an. "Les cadres commerciaux sont les plus recherchés par les entreprises", précise l'Apec, qui ajoute que les sociétés recherchent des profils immédiatement opérationnels. Ainsi, parmi celles qui comptent embaucher au deuxième trimestre, plus de 8 sur 10 prévoient de recruter des profils de cadres de 1 à 10 ans d'expérience. Les intentions d'embauches de jeunes diplômés sont stables à 38%.