L'alternance, qui permet aux jeunes d'être formés en entreprise, jouit d'une bonne réputation, en particulier dans les grandes sociétés : 77% des salariés et 54% des chefs d'entreprise en ont une bonne image, d'après un sondage Ipsos réalisé pour 'Le Figaro' et le 'Cesi'. Pour autant, les résultats de l'étude montrent que "les patrons n'ont pas l'intention de recourir davantage à l'alternance cette année". Incitations financières Afin de promouvoir l'alternance, les chefs d'entreprise et les salariés citent d'abord la mise en place de mesures financières incitatives (respectivement 60% et 53%), devant la simplification des formalités administratives (36% et 43%) et une meilleure information (21% et 39%). Cette mesure a notamment été préconisée par le PDG de GDF Suez et président de la Fondation agir contre l'exclusion (FACE), Gérard Mestrallet dans un rapport remis au gouvernement en avril dernier et dont le but est de favoriser l'insertion professionnelle, en particulier via la formation en entreprise. Il rappelait que les entrées en apprentissage avaient reculé de 8% (273.000 contrats) l'an dernier par rapport à 2012 et celles en contrats de professionnalisation de 5% (117.000).