Le gouvernement reconnaît que le dispositif souffre d'un "problème de notoriété". Seuls 10.624 contrats de génération avaient été signés mi-septembre dans des entreprises de moins de 300 salariés, a-t-on appris jeudi auprès du ministère du Travail.
Opérationnel depuis six mois, le dispositif prévoit une aide financière (4.000 euros par an pendant trois ans) pour les entreprises de moins de 300 salariés qui embauchent un jeune de moins de 26 ans en CDI, à condition de maintenir en emploi un salarié de plus de 57 ans.
L'objectif est fixé à 100.000 signatures en année pleine. Le gouvernement espère ainsi 500.000 embauches de jeunes en CDI en cinq ans et autant de seniors maintenus dans l'emploi grâce à ce nouvel outil, ardemment défendu par François Hollande pendant sa campagne. Le ministre du Travail Michel Sapin "l'a dit, ça va trop lentement", admet-on au ministère du Travail, où l'on évoque "un problème de notoriété", confirmant partiellement une information des Echos. Selon le ministère, 96% des contrats signés l'ont été dans les entreprises de moins de 50 salariés, où le dispositif est le plus simple.