LA PRÉVOYANCE COLLECTIVE : LES FAITS
Aujourd’hui, 76% des salariés sont couverts en cas d’arrêt de travail. Une augmentation de 3 points par rapport à 2013, même si plus de la moitié des employeurs souscrivent encore à un contrat de prévoyance seulement parce qu’il s’agit d’une obligation légale. Force est de constater que les Français sont "à la traine" en matière de prévoyance. Catherine Rouchon, directrice générale de Mutex, explique : "certaines personnes […] préfèrent mettre de l’argent de côté. Mais s’il leur arrive quelque chose à 30 ou 40 ans, leur patrimoine n’est pas acquis. En cas de gros pépin, seule la prévoyance est un vrai plan B".
D’où l’intérêt, pour les entreprises, de proposer à leurs équipes une couverture étendue. En effet, la prévoyance collective permet de compenser la perte de revenus liée à un aléa de la vie (incapacité de travail, invalidité ou décès) à un tarif plus avantageux qu’une couverture individuelle.
UN ATOUT, POUR TOUT LE MONDE, TOUT LE TEMPS
La prévoyance ne se résume pas à une obligation réglementaire. Souscrire un contrat de prévoyance est aussi un choix stratégique : c’est un outil d’équité sociale, un atout supplémentaire pour recruter, motiver et fidéliser les salariés. En renforçant l’image et l’attractivité des entreprises, la prévoyance est devenue un véritable pilier de la marque employeur.
Harmonie Mutuelle s’adapte aux enjeux de chaque entreprise en effectuant un diagnostic complet. Les solutions de prévoyance mises en place incluent – au-delà des indemnités financières – un accompagnement psychologique individuel ou du coaching sportif, par exemple. Le bien-être des salariés est ainsi amélioré et cela permet aussi de combattre ou prévenir l’absentéisme. Le taux d’absentéisme au travail est en augmentation en France et représente une perte de 4,7% du PIB.
L’ENGAGEMENT D’HARMONIE MUTUELLE
Un entrepreneur n’a pas les mêmes besoins qu’une entreprise. C’est pourquoi Harmonie Mutuelle propose à chaque entreprise des garanties de prévoyance sur mesure, complètes et modulables, répondant aux spécificités et aux attentes des salariés : c’est une véritable co-construction.
Durant cette période de crise sanitaire que nous traversons, Harmonie Mutuelle est plus que jamais aux côtés des entreprises pour les aider à y voir plus clair dans les différents dispositifs de prévoyance. Toutes les informations sont à retrouver sur harmonie-mutuelle.fr