Pour recruter des jeunes, les pompiers de Paris investissent les réseaux sociaux
La profession fait rêver les enfants mais peine à recruter et cherche à séduire les jeunes.
Les pompiers de Paris ont du mal à recruter et misent sur les réseaux sociaux pour attirer de nouvelles vocations, rapporte Francetvinfo jeudi.
Quatre candidats pour un poste. Alors qu'il y a deux ans, on comptait huit candidats pour un poste, il y en aurait seulement quatre aujourd'hui, rapporte Francetvinfo. Selon les pompiers interrogés, la concurrence avec les autres corps de métier comme la police, la gendarmerie et l'armée génère une offre plus large, d'où la nécessité de renforcer la présence des pompiers sur les réseaux sociaux. "On a une démarche très agressive, très positive sur les médias sociaux", a ainsi déclaré à France info le lieutenant-colonel Plus, porte-parole de la brigade des sapeurs-pompiers de Paris.
Vidéo Youtube. La brigade des sapeurs-pompiers de Paris a par exemple sollicité le youtubeur Tibo Inshape pour séduire les jeunes. Sa vidéo a été vue 2,4 millions de fois depuis sa mise en ligne en décembre dernier. Les pompiers espèrent recruter 800 jeunes en 2017.
