Pascal Decary, directeur des ressources humaines de Veolia Propreté, estime dans une interview aux Echos vendredi que "les entreprises ont besoin de critères clairs de régularisation" pour leurs salariés sans papiers afin de "garantir une équité de traitement". "La circulaire prise en novembre 2009 n'est, comme la précédente, pas appliquée de la même façon d'un salarié à l'autre, car son interprétation varie selon les préfectures", déclare-t-il. Une loi du 20 novembre 2007 a créé un "dispositif de régularisation pour motif professionnel" et une circulaire du 24 novembre 2009 l'a précisé. Le ministère de l'Immigration a proposé jeudi aux organisations syndicales de procéder à une évaluation de la mise en oeuvre de cette circulaire.