Le directeur de l'ENA se verra attribuer à partir de 2012 "une prime de direction et de performance" tenant compte de la "réalisation d'objectifs", annonce vendredi un décret publié au Journal officiel. Cette nouvelle prime sera composée "d'une part fixe tenant compte des responsabilités et des sujétions liées au poste occupé et d'une part variable tenant compte de la réalisation des objectifs annuellement fixés au directeur de l'Ecole nationale de l'administration", précise le décret.
La part liée à la performance ne pourra "dépasser 20%" de la rémunération brute annuelle (traitement, indemnité de résidence et prime liée à la fonction). Il reviendra au Premier ministre de fixer chaque année les objectifs qui seront "classés par priorité et accompagnés d'indicateurs permettant de mesurer leur réalisation", selon les termes du décret.