D'après le Conseil d'orientation des retraites, si l'on ne jouait que sur ce paramètre, il faudrait reculer d'au moins cinq ans l'âge effectif moyen de départ à la retraite d'ici 2020 pour garantir l'équilibre du système et de 10 ans d'ici 2050. L'âge effectif de départ est une notion différente de celle d'âge légal minimal de la retraite: il s'agit de l'âge auquel les salariés liquident effectivement leur retraite. En France, dans le privé, il est légèrement supérieur à 61 ans, et se situe légèrement sous 60 ans tous régimes confondus.