Des fonctionnaires rémunérés au mérite ?

Et si leur salaire dépendait de leurs résultats ? Selon une étude réalisée par le cabinet Deloitte en collaboration avec l'institut de sondages Ifop , soixante-quatorze pour cent des fonctionnaires interrogés estiment leur rémunération "peu attractive" et ne seraient pas opposés à l'intégration de critères d’efficacité et de performance à leur rémunération, révèle Le Parisien , qui publie les résultats de l'étude, mardi matin. Selon cette même enquête, une majorité de fonctionnaires seraient favorables, comme dans le privé, à avoir une part de salaire variable en fonction des résultats individuels.