La consommation d'alcool sur le lieu de travail n'est pas formellement interdite par le Code du travail. Mais à l'approche des fêtes de Noël, et avec elles des traditionnels "pots" de fin d'année, l'association Promotion et suivi de la sécurité routière en entreprise tire la sonnette d'alarme. Le message est simple : un verre de trop sur le lieu de travail et le risque d'accident en voiture augmente. Et quel que soit le cas de figure, la responsabilité de l'entreprise peut être engagée.
Que ce soit le chef d'entreprise lui-même qui organise la réception ou qu'elle ait lieu dans un des services, que l'accident se déroule lors d'une mission professionnelle ou sur le trajet entreprise-domicile, la justice a de plus en plus tendance à rechercher en cas de problème "la responsabilité de l'entreprise" rappelle Gérald Ploquin, délégué de la Promotion et suivi de la sécurité routière en entreprise.
Forte amende, jusqu'à 75.000euros, voire peine de prison : les sanctions prévues par la loi sont fortes pour tout dirigeant qui laisserait l'un de ses salariés repartir de son bureau en état d'ébriété. L'association Promotion et suivi de la sécurité routière donne donc un seul conseil : organiser des "pots" de Noël, c'est possible, mais sans alcool.