Jobs d'été : et si les travailleurs de moins de 18 ans pouvaient sauver la saison ?

Les employeurs sont en général réticents à l'idée d'embaucher des mineurs l'été, compte tenu des contraintes à gérer. Mais en raison des tensions sur le marché de l'emploi, ils sont de plus en plus nombreux à faire appel à de jeunes salariés âgés entre 16 et 18 ans pour la période estivale.