C’est une annonce qui a fait grand bruit. Dimanche, le Premier ministre Gabriel Attal a évoqué l’expérimentation de la semaine différenciée pour les parents séparés, qui fonctionnent en garde alternée. L’idée est simple : libérer du temps pour les parents qui gardent leurs enfants seuls, en leur permettant de travailler quatre jours au lieu de cinq une semaine sur deux. Parmi les objectifs visés, il y a la volonté de s’attaquer aux temps partiels subis, notamment chez les mamans solos.
Selon les informations d’Europe 1, ce projet comporte une modulation du temps de travail. Il ne s’agit donc pas de faire 35 heures en quatre jours. Les employés qui feront le choix de la semaine différenciée travailleront moins quand ils gardent leur(s) enfant(s). 4 jours et seulement 33 heures de travail.
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Une deuxième semaine plus dense
En revanche, leur durée de travail s’allongera quand ils seront sans enfant. Ce sera 5 jours et 37 heures de travail. Une formule alternative qui permet de maintenir le temps de travail légal. Malgré les modulations, les employés concernés seront bien à leur poste 140 heures par mois, soit 35 heures par semaine en moyenne. Dès demain, le ministre Stanislas Guerini va donner le coup d’envoi de l'expérimentation de cette semaine différenciée dans la fonction publique, qui devrait être mise en place à partir de septembre dans les administrations candidates.
Précision importante, pour l’employé, la semaine différenciée se fera uniquement sur la base du volontariat. Cette nouvelle formule s’ajoute à la semaine en 4 jours, déjà expérimentée dans quelques services publics et certaines entreprises privées. Pour rappel, elle consiste à concentrer les 35 heures sur 4 jours au lieu de 5, et d’enchaîner avec un week-end de trois jours.