C'est une première en France. Dans le cadre l'accord sur l'emploi des seniors, signé le 15 décembre avec quatre syndicats (tous sauf la CGT), le groupe de chimie Rhodia innove a crée un "congé grand-parental", annonce lundi le journal Les Echos. "A partir de 50 ans, tout salarié qui le souhaite (qu'il ait en réalité des petits-enfants ou non) peut basculer à temps partiel, avec toutefois un taux minimum d'activité de 80 % (un seuil que Rhodia pourrait baisser à terme) et, surtout, sous réserve de prolonger son activité au-delà de l'âge de son départ à la retraite à taux plein d'une durée équivalente au temps libre ainsi dégagé", explique le titre économique. La perte de rémunération pourra être compensée par l'utilisation du compte épargne temps (CET). Le groupe veut également lancer le "tutorat inversé". Les seniors seront ainsi formés aux nouvelles technologies et aux langues étrangères par les plus jeunes.