La hausse des prix de l'immobilier pénalise les ménages français... mais aussi les entreprises. Une étude du Crédoc, réalisée pour le Medef, montre que 40% d'entre elles sont affectées par les problèmes de leurs salariés en matière d'habitation. Ainsi, "un établissement sur quatre signale que les problèmes de logement des salariés compliquent le recrutement, et un sur cinq évoque des freins à la mobilité interne". Le Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie note que plus d'une structure sur quatre (27 %) "constate que certains salariés habitent trop loin de l'entreprise et 19 % signalent que des membres de leur personnel rencontrent des soucis de logement". Cette étude rappelle que sept grandes entreprises sur dix sont situées dans une grande agglomération, et ce sont les régions Ile-de-France et PACA qui sont les plus impactées par cette problématique. Ainsi, "43 % des grandes entreprises signalent des salariés en prise avec des problèmes de logement et 55 % déplorent que certains de leurs salariés supportent des temps de trajet trop longs". La hausse des prix de la pierre, aux yeux des entreprises concernées, touche plus particulièrement certaines catégories de personnel : les jeunes salariés (82%), les intérimaires, les travailleurs saisonniers (57%) ainsi que les familles monoparentales (56%), qui "sont vus comme les principales victimes de l'augmentation des prix de l'immobilier"... Les entreprises commencent donc à intégrer ces difficultés puisque 27% d'entre elles déclarent "intégrer les conditions de logement de leur personnel dans leur réflexion en matière de ressources humaines". Ainsi, un établissement sur quatre choisit de recourir aux dispositifs proposés par Action Logement et 35 % mettent en place des actions spécifiques à leur entreprise.