La situation des cadres dans le secteur des ressources humaines s'améliore en cette fin d'année, d'après le dernier baromètre de l'Apec/Andrh publié ce mercredi. Au cours du dernier trimestre, 6% (+1 point) des entreprises interrogées envisagent des recrutements pour ce grade et le site a enregistré une hausse de 15% des offres déposées entre juillet-septembre 2012 et 2013. Disparités selon les spécialités Cette légère embellie ne concerne toutefois pas l'ensemble des cadres de la fonction RH. Ainsi, l'évolution des offres d'emploi est tirée par celles déposées en "formation initiale et continue (+54%!) et en "administration des ressources humaines", c'est à dire en gestion de personnel, paie... (+12%). Pour les postes de direction, l'évolution n'est que de +5%. A l'inverse, le dépôt d'offres est en repli de 2% en "développement RH" (gestion de compétences, recrutements). Des salaires dans la moyenne cadres D'après les résultats du baromètre, les cadres de la fonction RH ont des salaires dans "la moyenne du marché". Là encore des disparités sont à noter. "Ce sont les cadres de la fonction développement des ressources humaines qui bénéficient des rémunérations à l'embauche les plus élevées (36.000 euros bruts annuels)", souligne l'étude. Ceux de l'administration des RH et de la formation initiale & continue ont un salaire moyen à l'embauche de "seulement" 32.000 euros en moyenne. Enfin, l'étude précise que la dispersion de rémunération est plus marquée dans le développement et la formation que dans l'administration du personnel...