Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les salaires pour 2012 seront "encore tendues" avec des "marges de manoeuvre plus faibles" que celles avancées en juin, en décalage parfois avec de bons résultats 2011, prévoit l'association de DRH Entreprise et personnel.
"Les grandes entreprises annonceront de bons résultats 2011 pour beaucoup d'entre elles mais, du fait de la crise, les marges de manoeuvres pour les politiques salariales seront plus faibles que celles que l'on avait imaginées en juin", écrit Entreprise et personnel dans sa note annuelle de conjoncture sociale présentée vendredi.