Une femme voilée employée dans un hypermarché Leclerc estime avoir été victime de discrimination à son retour de congé parental et a réclamé mardi la résiliation de son contrat de travail aux torts de l'employeur devant les prud'hommes de Clermont-Ferrand.
Engagée en 1997, Gulsen Ozturk, 33 ans, avait pris un congé parental d'éducation en 2001, puis enchaîné avec deux autres congés parentaux pour s'occuper de ses quatre enfants. Durant ces neuf années, elle s'était investie dans la religion musulmane, choisissant de porter le voile.
A son retour chez Leclerc en 2010, elle est affectée à la réserve et ne retrouve pas son poste initial en rayon. Elle demande alors un licenciement avec indemnités, que la direction refuse.
Le 23 septembre, après plusieurs arrêts maladie pour cause de dépression, GulsenOzturk est licenciée après avoir refusé "quatre propositions de reclassement", a précisé à l'audience l'avocate de la direction, Me Stéphanie Giraud.
Le conseil a mis sa décision en délibéré au 10 janvier.